強化項目賦能 企業文化先行
春的季節播種希望與生機,企業文化理念也在春的季節播種在每一位百里人的心中。2019年是百里集團實現大跨越的一年,以企業價值觀為驅動力,集團特組織企業文化宣講小組,強化項目公司使命賦能,保證戰略目標達成。
宣講小組以人力資源中心為核心,人力資源總監李瑛親自帶隊一行4人,歷時10天,分別輾轉貴陽設計研發中心、思南項目公司、黔西項目公司、嘉魚項目公司,天門項目公司依次進行企業文化宣講,并于4月24日完成本次集團性企業文化巡回宣講活動。










 
設計研發中心的伙伴們,特別準備了所關心的工作上和發展上的問題,李瑛總一一做出解答,搭建了一座默契的交流平臺。
 









 
思南項目公司,培訓時那筆直的坐姿,展現一種積極的精神風貌,必將厚積薄發,后來居上。
 


 







 
黔西項目公司的伙伴們,猶如一支訓練有素軍人團隊,以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢完成可容納70-80人的場地布置 ,百里城和江山府的伙伴們,兵貴神速,2019年你們終將勢不可擋!
 






 
嘉魚項目公司,4月21日樣板房展示廳開放日,成績斐然。百里集團總裁張佳佩先生更是在宣講小組到達前,已進行了企業文化先導課的宣貫,以鮮活職場案例解讀百里集團企業價值觀。
 
 
 









 
天門項目公司,由汪紹剛總親自帶隊參加本次培訓,并在企業價值觀解讀環節中,用案例真實解讀。在釘釘流程培訓環節,大家踴躍提問,關注其釘釘模塊的更新。
強化項目賦能,企業文化先行。百里集團企業使命、愿景及價值觀得到總部、項目公司上下高度認同的同時,巡回宣講是企業文化建設真正落地生根的一項重要環節,企業文化實踐更是最終的落地指標,并作為企業“德治”與企業規章制度“法制”相結合的打法,為戰略目標的實現保駕護航。


 

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